食楽ブログ

株式会社食楽の気まぐれブログです。
2017/05≪  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30  ≫ 2017/07

スポンサーサイト

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。
   
     
       

業績が上がる・下がる

 業績が上がるも下がるも各部署のトップ次第で80%が決まる。

商品管理・仕込みの管理・・その他多々管理をしないといけないものがある。

また、預かっているいる社員の育成。日とそれぞれ違う。同じ教えでは当然×である。

身を持って教えているのか否か。尊敬される上司なのか。

そのためにも努力を惜しまず、スキルのアップ・雑学・社会の動向を知らないとは言えない立場と認識しなくては

ならない。

まずは、常に決まった時間に自らが入店しなければならない。

つい、役職に入ると部下が先だと勘違いする。

自由な時間が有ると勘違いする。自分の目は二つだが部下の目は人数×目の数ある。

もっとあるが、最終的には業績が上がるのも下がるのも内部的要因が高い後の20%が景気など外的要因があるの

は、間違いないと思う。

【仕事に対する情熱の追求】そのものが勝因を分ける。

いくら店舗を改装してもなんにしても、変わった分より少ししか売上は変わらない。+も-も同じように。

20対60対20のバランスの理論

働くアリが20匹 普通の働きアリが60匹 怠けのアリが20匹と組織は構成されていると本で読んだ。

怠けのアリをなんとしようと思っても変わらない。また、排除しても残りの80匹でまた2・6・2が出来る。

改善策は20匹が今以上に働く事により普通の60匹のアリの数匹が働きアリに変わり怠け者のアリが自然とその

集団から姿を消すらしい。

動物は生まれ持った本能で、適合していない軍団には所属しないし、適合しなくなったら離れていくらしい。

なるほど・・・と思う。

2対8の原理も2が支えてくれる。

今の2を今以上熱く燃えてもらわないと組織は存続しないわけです。

貴方は・2・6・2の何処に当てはまるでしょうか・・・



食楽
番屋
炭火炭美 けん
炭火炭美 けん
炭火炭美 善
炭火炭美 善
HOT STAFF
HOT STAFF ブログ


番屋
炭火炭美 けん
炭火炭美 善
漢ブログ
スポンサーサイト
   
     
       

コメント

コメントの投稿


トラックバック

トラックバックURLはこちら
→ http://syokuraku1616.blog92.fc2.com/tb.php/830-e78da224
FC2ブログユーザー用
この記事にトラックバックする。
上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。